ஒரு நிறுவனம், அதன் சில தலைவர்களுக்கு வழிகாட்டுவதற்காக ஒரு மதிப்புமிக்க தலைவரை அணுகியது. அந்த நான்கு வளர்ந்து வரும் தலைவர்களுக்கும், வழிகாட்டியைத் தொடர்புகொண்டு ஓராண்டுக்கு வழிகாட்டுதலைப் பெறுமாறு தலைமைச் செயல் அதிகாரி கடிதம் எழுதினார். இரண்டு மாதங்கள் கடந்த பின்னரும், அந்த நால்வரில் ஒருவரும் மின்னஞ்சலுக்குப் பதிலளிக்கவில்லை. வழிகாட்டி கோபமும், வருத்தமும், மன உளைச்சலும் அடைந்தார். அவர் சம்பந்தப்பட்டவருக்கு இந்த வசனத்தை மேற்கோள் காட்டி எழுதினார்: “பரிசுத்தமானதை நாய்களுக்குக் கொடுக்காதீர்கள்; உங்கள் முத்துக்களைப் பன்றிகளுக்கு முன்பாக எறியாதீர்கள்; அப்படிச் செய்தால், அவை அவற்றை மிதித்து, உங்களைத் தாக்கத் திரும்பும்” (மத்தேயு 7:6).
பொறுப்பின்மை: தேவன் வளங்கள், வாய்ப்புகள், தொடர்புகள், திறந்த கதவுகள், திறமைகள், வரங்கள், திறன்கள் மற்றும் மதிப்புமிக்க வழிகாட்டிகளை அளிக்கும் போது, ஞானமுள்ளவர்கள் அவற்றை மிகுந்த உற்சாகத்துடன் முழுமையாக பயன்படுத்துகிறார்கள். ஆனால் சிலர் தமக்குக் கொடுக்கப்பட்டவற்றை பயன்படுத்தாமல் புதைத்து வைத்திருந்த அந்த ஒரே தாலந்து கொண்ட மனிதனைப்போல இருக்கிறார்கள் (மத்தேயு 25:18).
முயற்சியின்மை:
உண்மையில், விடாமுயற்சியுள்ளவர்கள் குழப்பத்திலும்கூட வாய்ப்புகளைக் காண முடியும், பகுத்தறியும் திறனைக் கொண்டிருப்பார்கள், மேலும் விரைவாகச் செயல்படுவார்கள். சோம்பல் ஆபத்தானது, ஏனெனில் ஞானமில்லாத ஒருவன் தன் பண்ணையை (வேலை செய்யும் வயலை) புறக்கணிக்கிறான், அதனால் அது கனிகளுக்குப் பதிலாகக் களைகளால் நிரம்பி வழிகிறது.
உறுதியின்மை:
நல்ல நோக்கங்கள் நல்ல தீர்மானங்கள் ஆவதில்லை. உன்னதமான விருப்பங்கள் செயல்படுத்தப்படாவிட்டால் எந்த மதிப்பும் அற்றவை மற்றும் பயனும் இல்லை. ஒரு செயல்பாடு ஒரு சிறந்த தொடக்கத்தைக் கொண்டிருக்கலாம், ஆனால் அது முழுமையடையாமல், இடையில் எங்காவது சிக்கிக்கொள்ளக்கூடும். அதை முடிப்பதற்கான உறுதிப்பாடு இல்லாமல், கோடிக்கணக்கான முடிக்கப்படாத நோக்கங்களும் தொடங்கப்பட்ட திட்டங்களும் உள்ளன (நீதிமொழிகள் 24:30).
கற்றுக்கொள்ளும் விருப்பமின்மை:
சிலருக்குக் கற்றுக்கொள்ளும் விருப்பம் இருப்பதில்லை. முதலாவதாக, மனதை ஈடுபடுத்துவது அவர்களுக்கு ஒரு கடினமான பணியாகும். எனவே, வாசித்தல், எழுதுதல் மற்றும் கற்றல் ஆகியவை ஒரு செங்குத்தான மலையில் ஏறுவதைப் போன்றவை. இரண்டாவதாக, தங்களுக்குப் போதுமான விஷயங்கள் தெரியும் என்றும், கற்றுக்கொள்ள எதுவும் இல்லை என்றும் ஒரு மேன்மை மனப்பான்மையை அவர்கள் கொண்டிருக்கிறார்கள். மூன்றாவதாக, தங்களால் மேலும் எதையும் கற்றுக்கொள்ள முடியாது என்ற தாழ்வு மனப்பான்மை அவர்களிடம் இருக்கலாம். நான்காவதாக, சிலர் உயிர் பிழைக்க முடிந்ததிலேயே திருப்தி அடைகிறார்கள். வளர்வதற்கோ, முன்னேறுவதற்கோ அல்லது மேலதிகமாகப் பங்களிப்பதற்கோ எவ்வித விருப்பமும் இருப்பதில்லை.
கீழ்ப்படிதலின் குறைவு:
பிறரை வளர்க்க விரும்பும், அக்கறையுள்ள ஒரு தலைவர், அவர்களுக்காக வாயில்களைத் திறந்துவிடுகிறார். அந்த வாய்ப்பைப் பயன்படுத்திக்கொள்வது, வளர்ந்துவரும் தலைவர்களின் கையில்தான் உள்ளது. வழிநடத்தும் தலைவர்களால் அளிக்கப்படும், தங்களை நோக்கி வரும் இத்தகைய வாய்ப்புகளை, கீழ்ப்படிதல் உள்ளவர்கள் மட்டுமே பயன்படுத்திக்கொள்வார்கள்.
தேவன் எனக்கு வழங்கும் வாய்ப்புகளை நான் மிகச் சிறப்பாகப் பயன்படுத்திக்கொள்கிறேனா?
Rev. Dr. J.N. Manokaran